Dr. Martinekné dr. Petrezselyem Anett
E-mail: drpanett@szetav.hu
Telefon: 62/570-581
Dr. Martinekné dr. Petrezselyem Anett
E-mail: drpanett@szetav.hu
Telefon: 62/570-581
Letöltés (PDF): Közszolgáltatási Szerződés – Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata
Letöltés (PDF): Közszolgálati Szerződés – Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 1.sz. módosítása
Letöltés (PDF): Közszolgálati Szerződés – Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 1. sz. módosítása, egységes szerkezetbe foglalva
Letöltés (PDF): Távhőszolgáltatói működési engedély
Letöltés (PDF): Távhőszolgáltatói működési engedély – 1. számú módosítás
Letöltés (PDF): Omni Energy Hőszolgáltatási szerződés
Letöltés (PDF): VEOLIA – Energiaszolgáltatási szerződés
Letöltés (PDF): GEO HŐTERM Kft. – Hulladékhő hasznosítási szerződés
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2. §-a közzétételi kötelezettséget ír elő a köztulajdonban álló gazdasági társaságok meghatározott személyi körére vonatkozóan.
Érvényes: 2023. április 01-jelenleg |
|
Dr. Kóbor Balázs |
ügyvezető igazgató |
megbízási jogviszony |
Megbízási díj: br. 901 000 Ft/hó |
Megbízási díjon felüli egyéb járandóságok (2009. évi CXXII.tv. 2.§ (1)db)): – |
Megbízási jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeni juttatás (2009. évi CXXII.tv. 2.§ (1)dc)): – |
|
Felügyelőbizottsági tagok |
Rehák József |
felügyelőbizottság elnöke |
válaszott tisztségviselő |
Tiszteletdíj: a mindenkori kötelező legkisebb munkabér 45 %-a |
Tiszteletdíjon felüli egyéb járandóságok (2009.évi CXXII.tv. 2.§ (1)db)): – |
Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeni juttatás (2009.évi CXXII.tv. 2.§ (1)dc)): – |
|
Szigethy Zsolt |
felügyelőbizottsági tag |
választott tisztségviselő |
Tiszteletdíj: a mindenkori kötelező legkisebb munkabér 30 %-a |
Tiszteletdíjon felüli egyéb járandóságok (2009.évi CXXII.tv. 2.§ (1)db)): – |
Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeni juttatás(2009.évi CXXII.tv. 2.§ (1)dc)): – |
|
Haág Zalán |
felügyelőbizottsági tag |
választott tisztségviselő |
Tiszteletdíj: a mindenkori kötelező legkisebb munkabér 30 %-a |
Tiszteletdíjon felüli egyéb járandóságok (2009.évi CXXII.tv. 2.§ (1)db)): – |
Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeni juttatás (2009.évi CXXII.tv. 2.§ (1)dc)): – |
|
Meghatározó jelentőségű munkavállalók |
Dr. Medgyes Tamás |
operatív igazgató |
Alapbér: br. 840 000 Ft/hó |
Cafeteria: 300 000 Ft/év |
Jutalom mértéke: max. éves br. bér 30 %-a |
Végkielégítés: Mt. alapján |
Felmondási idő: Mt. alapján |
Mt. 228. §. alapján kikötött időtartam és kötelezettség vállalás ellenértéke: – |
|
Farkasné Somkúti Judit |
gazdasági vezető |
Alapbér: br. 750 000 Ft/hó |
Cafeteria: 300 000 Ft/év |
Jutalom mértéke: max. éves br. bér 30 %-a |
Végkielégítés: Mt. alapján |
Felmondási idő: Mt. alapján |
Mt. 228. §. alapján kikötött időtartam és kötelezettség vállalás ellenértéke: – |
|
Dr. Bozsó Gábor |
műszaki vezető |
Alapbér: br. 750 000 Ft/hó |
Cafeteria: 300 000 Ft/év |
Jutalom mértéke: max. éves br. bér 30 %-a |
Végkielégítés: Mt. alapján |
Felmondási idő: Mt. alapján |
Mt. 228. §. alapján kikötött időtartam és kötelezettség vállalás ellenértéke: – |
(A fentiek bruttó összegek.)
Archívum:
Letöltés (PDF): Közbeszerzési terv 2020
Letöltés (PDF): Közbeszerzési terv 2021
Letöltés (PDF): Közbeszerzési terv 2022
Letöltés (PDF): Közbeszerzési terv 2023